Die Mitarbeiterbefragung die bewegt: Von Daten zu Massnahmen – lösungsorientiert, spielerisch & einfach.

Mit dem Teambarometer bist du ganz nahe an deinen Mitarbeitenden und arbeitest an Themen, die euch bewegen - wie Mitarbeiterzufriedenheit, Kulturentwicklung oder Change-Projekten.

Schluss mit langweiligen Umfragen, Zeit für Bewegung.

Mitarbeiterbefragungen früher

Geringe Teilnahmebereitschaft & Zwangsübung

Viel Aufwand für HR

Aufwändiges Onboarding

Kein spürbarer Nutzen

Kummerkasten

Relevante Fragen und kurze Ausfülldauer führen zu hoher Akzeptanz bei Mitarbeitenden

Unmittelbare Kl Reports & Handlungsempfehlungen

In wenigen Klicks aufsetzen und loslegen

Team involvieren & Impact spürbar machen

Lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge

So bewegst du dein Unternehmen.

Die Anwendung des Teambarometers ist intuitiv und einfach. In kürzester Zeit ist auch dein Team bereit, von den Möglichkeiten unserer Mitarbeiterbefragungsmethode zu profitieren.

Schritt 1

Wähle deine Kernthemen aus unserem wissenschaftlich validierten Katalog aus oder formuliere deine eigenen Fragen. Wir als Profis helfen dir dabei.

Schritt 2

Befrage deine Mitarbeitenden und rege sie zum Mitdenken an. Dank unserer Feedforward Methodik bekommst du lösungsorientierte Inputs.

Schritt 3

Miss deine Veränderung und erhalte KI-unterstützt umfassende Datenanalyse mit Berichten, Heatmaps, Management Summaries & Handlungsempfehlungen.

Schritt 4

Setze Massnahmen um. Der Teambarometer liefert dir nicht nur Massnahmenvorschläge, sondern hilft dir auch dabei, die Ergebnisse zu besprechen und Massnahmen umzusetzen.

So bewegt sich

Joineer.

Das bewegen wir bei unseren Kunden.

Das bewegst du mit uns.

01 Mitarbeiterbefragungen

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

02 Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

Du erfährst erst beim Austrittsgespräch, warum deine Mitarbeitenden unzufrieden sind? Das muss nicht sein! Der Teambarometer ermöglicht es dir, Fokusthemen und aufkommende Verstimmungen bereits zu lösen, bevor sie zum Problem werden.

03 Transformation begleiten

Change-Prozesse bringen Ängste, Sorgen und Kommunikationsschwierigkeiten mit sich. Der Teambarometer kann dort als Ventil wirken und deine Mitarbeiter*innen effektiv in den Prozess einbeziehen. So weisst du immer, was gerade gebraucht wird.

04 Kulturentwicklung

Du möchtest deine Kultur entwickeln und das Abdrucken der Kulturwerte genügt dir nicht? Mit dem Teambarometer kannst du nicht nur die Entwicklung messen, sondern du sorgst auch dafür, dass sich deine Mitarbeitenden immer wieder damit auseinandersetzen.

01 Mitarbeiterbefragungen

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

02 Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

03 Transformation begleiten

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

04 Transformation begleiten

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

Die Mitarbeiterbefragung die bewegt: Von Daten zu Massnahmen – lösungsorientiert, spielerisch & einfach.

Schluss mit langweiligen Umfragen, Zeit für Bewegung.

Mitarbeiterbefragungen früher

So bewegst du dein Unternehmen.

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Schritt 4

So bewegt sich

Joineer.

Das bewegen wir bei unseren Kunden.

Das bewegst du mit uns.

01

Mitarbeiterbefragungen

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

02

Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

Du erfährst erst beim Austrittsgespräch, warum deine Mitarbeitenden unzufrieden sind? Das muss nicht sein! Der Teambarometer ermöglicht es dir, Fokusthemen und aufkommende Verstimmungen bereits zu lösen, bevor sie zum Problem werden.

03

Transformation begleiten

Change-Prozesse bringen Ängste, Sorgen und Kommunikationsschwierigkeiten mit sich. Der Teambarometer kann dort als Ventil wirken und deine Mitarbeiter*innen effektiv in den Prozess einbeziehen. So weisst du immer, was gerade gebraucht wird.

04

Kulturentwicklung

Du möchtest deine Kultur entwickeln und das Abdrucken der Kulturwerte genügt dir nicht? Mit dem Teambarometer kannst du nicht nur die Entwicklung messen, sondern du sorgst auch dafür, dass sich deine Mitarbeitenden immer wieder damit auseinandersetzen.

01

Mitarbeiterbefragungen

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

02

Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

03

Transformation begleiten

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

04

Transformation begleiten

Egal ob Puls- oder Nullmessung - we got you covered!Der Teambarometer leitet dich durch den Prozess und nimmt dir so viel Arbeit ab, wie nur möglich - damit du dich darauf konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

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